天津市工会会员待遇新规
〖A〗、基层工会在会员结婚、生育时，将给予一定慰问品。具体标准为：结婚、生育头胎不超过1200元，生育二胎不超过2000元，生育三胎不超过3000元，以体现对会员家庭生活的关心和支持。大病救助：天津总工会的大病救助标准根据会员一年内实际个人支付医药费总额进行分梯度救助。
〖B〗、政策内容：2025年继续执行小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策。政策适用范围特定为2022024两个年度年平均上缴工会经费低于1万元（不含）的小额缴费工会组织，这些组织在2025年上缴的工会经费将予以全额返还，但每个缴费单位全年返还上限为1万元。
〖C〗、基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。生日蛋糕：会员本人过生日，工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰问标准不超过200元。
〖D〗、此外，在逢年过节时，可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。对于工会会员的生日慰问，可以发放价值不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。而在会员结婚或生育时，工会可以分别给予不超过600元的慰问品。若会员生病住院，同样可以给予不超过600元的慰问金。
对天津市总工会在普惠方面的意见和建议?
关于对天津市总工会在普惠方面的意见和建议，可以从以下几个方面进行考虑：丰富职工群众的业余文化生活 建议内容：天津市总工会应继续致力于丰富职工群众的业余文化生活，通过组织多样化的文体活动，如文艺晚会、体育比赛、兴趣小组等，满足职工的不同需求。
公司工会积极推进民主管理制度建设，通过召开职工代表大会、设立意见箱等方式，广泛听取职工的意见和建议，切实保障了职工的知情权、参与权和监督权。同时，还加强了与公司的沟通协调，及时解决了职工反映的热点难点问题，有效维护了职工的合法权益。
补助资金及分配 资金来源：全国总工会将对确定的全国爱心托育用人单位，下拨约10万元专项补助资金。此外，省级工会也需按照全总补助资金数量，对本省级单位内确定的全国爱心托育用人单位进行不低于1：1的资金配套。资金用途：这些补助资金将用于支持用人单位的托育机构建设、运营及服务质量提升等方面。
加强宣传和推广：通过线上线下相结合的方式，加大对普惠服务平台的宣传和推广力度，提高平台的知名度和影响力，吸引更多职工参与普惠活动。总结 海拉尔区总工会通过完善普惠服务平台管理，将进一步提升服务质量和管理水平，为广大职工提供更加优质、便捷、精准的普惠服务。
各级工会要坚持以职工为中心的工作导向，完善以普惠性服务和精准帮扶为重点的服务体系，为职工群众提供贴心服务。各级工会要围绕推动高质量发展，广泛深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，深化群众性创新活动，激发亿万职工建功立业、创新创造的智慧和力量。
天津市总工会大病补贴
天津的退休职工如果遇到大病，确实可以获得工会的补助。患病职工需要准备住院病例、住院费用发票、夫妻双方当年的退休工资流水账单、身份证以及退休证等证明材料，前往天津市总工会申请补助金。通常情况下，补助金额约为1000元。这样的补助不仅体现了工会组织对退休职工的关怀，也是对患病退休职工的一种精神和经济上的支持。
天津的退休职工如果遇到大病，确实可以获得工会的补助。具体细节如下：补助条件：天津的退休职工在遭遇大病时，可以申请工会的补助金。所需材料：患病职工需要准备住院病例、住院费用发票、夫妻双方当年的退休工资流水账单、身份证以及退休证等证明材料。申请地点：准备好相关材料后，前往天津市总工会申请补助金。
新区工会专项资金的救助标准为：2万元（含）至3万元（不含），可获得0.3万元的救助；3万元（含）至4万元（不含），可获得0.5万元的救助；4万元（含）至5万元（不含），可获得0.7万元的救助；5万元（含）至6万元（不含），可获得0.9万元的救助。
救助标准根据一年内会员实际个人支付医药费总额，分梯度给予1-5万元救助。个人支付医药费总额6-7万，补助1万；个人支付医药费总额7-8万，补助2万；个人支付医药费总额8-9万，补助3万；个人支付医药费总额9-10万，补助4万；个人支付医药费总额10万以上，补助5万。
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