苏州最新规定
苏州市房产契税规定及最新政策如下：普通住宅契税规定 首次购房且面积在90平米以下：契税税率为总价的1%。这一政策旨在鼓励首次购房且面积较小的家庭，减轻其购房负担。首次购房且面积在90-144平米之间（套内面积不超过120平米）：契税税率为总价的5%。
苏州地铁2024年免费政策最新规定如下：特定身份群体免费 军人及退休干部：包括残疾军人、因公致残警察、离休干部及1名陪护人员、现役军人、军队退休干部及士官，凭相关有效证件（如《中华人民共和国残疾军人证》、《军官证》等），通过绿色通道验证后可免费乘车。
犬只犬龄满三个月或免疫间隔期满时，养犬人应为犬只注射狂犬病疫苗，并取得免疫证明。 登记制度：苏州市实行养犬登记制度。养犬人应在犬只免疫后向公安机关申请登记，取得登记证。未经登记，不得饲养四个月以上的犬只。 限养规定：养犬重点管理区域内个人限养一条犬，且不得饲养大型和烈性犬。
最近关于苏州市内电动摩托车（简称电摩）的政策引起了广泛关注。根据最新的规定，自5月1日起，苏州市内将全面禁止电摩行驶，违反者将面临每次20元的罚款。然而，在新规实施之前，苏州市内电摩的管理政策似乎存在一些宽松的空间。目前，电摩仍然可以在某些限定条件下上路行驶，但无法办理正式的车牌。
苏州防疫政策最新
〖壹〗、在报备政策执行期间的要求如下： 报备方式：需提前通过“来苏州人员信息登记平台”进行自主申报，或者向目的地社区、酒店、单位进行报备。 配合措施：报备后，应主动参与核酸检测，并积极配合落实健康管理各项防控措施。但请注意，政策可能会随时间变化，建议在出行前查阅江苏当地最新的防疫政策，以确保行程顺利。
〖贰〗、自2022年6月22日起，上海至苏州的最新防疫政策如下：离开上海： 市民应尽量避免离开上海，除非必要。 所有离沪人员必须提供48小时内核酸检测阴性证明和24小时内抗原检测阴性证明。 机场、码头、火车站和高速公路等交通枢纽将查验离沪人员的核酸和抗原检测结果。
〖叁〗、交通出行政策 自2023年起，上海至苏州的交通出行政策进行了更新。目前，上海与苏州之间的交通往来便捷，包括但不限于高铁、动车、汽车等多种交通方式。根据最新政策，旅客在出行过程中需提供健康码绿码，并建议佩戴好口罩，以确保行程安全。
〖肆〗、近期有高中低风险区旅居史人员、解除隔离后返回目的地的入境人员，以及省外来（返）苏州人员，提前24小时通过“来（返）苏州人员信息登记平台”进行自主申报或向目的地社区（村）、酒店、单位报备，主动参与核酸检测，并积极配合落实健康管理等各项防控措施。
〖伍〗、对14天内来自无本土疫情省份的人员，查验48小时核酸检测阴性证明，不能提供的，到住地24小时内开展1次核酸检测。
〖陆〗、上海去苏州最新政策是：有中高风险地区所在设区市或有本土疫情报告城市旅居史的来（返）苏州人员，通过“来（返）苏州人员信息登记平台”等途径主动登记个人疫情防控信息，提前向目的地单位、社区（村）或酒店报备，抵达后积极配合落实核酸检测、健康监测等管理措施。
苏州疫情期间工资如何发放
江苏省疫情期间工资发放规定如下：对于隔离治疗或医学观察期间的职工：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业同样应当支付其工作报酬。
在江苏疫情期间，工资的发放标准如下：停工停产在一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同中规定的标准支付职工的工资，不得随意降低或拖欠。停工停产超过一个工资支付周期，但职工提供了正常劳动：企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同，但需支付经济补偿金。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的，可以安排在外地办公，工资待遇不变。
苏州疫情期间工资发放遵循以下规定：若企业停工停产未超过一个工资支付周期：企业需按照劳动合同约定的标准支付员工工资。若企业停工停产超过一个工资支付周期：即便员工提供了正常劳动，企业支付的工资标准也仅能低于当地最低工资标准。注意事项： 企业需密切关注政府发布的相关政策，确保工资发放符合法律法规要求。
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